Cornerstone Compensation

優秀な従業員に報奨を与え、エンゲージメントを高める方法として最も有効なのは、最も基本的な方法でもありますが、素晴らしい仕事をしたことに対して報酬を支払うことです。しかし、報酬の金額やタイミングを判断するのが難しい場合もあります。透明性が高く、成果に対して報酬が得られるという文化があれば、従業員の成果に直接関係付けた報奨を与えることにより、定着率と長期的なロイヤルティを高めることができます。 Cornerstone Compensationの導入により、報酬の種類に関係なく、大きな規模で従業員報酬を効果的に計画·分析し、導入することができます。