コーナーストーンを活用する世界中に7,000社以上いる組織に加わる
人財プランの可視性を解き放ちインパクトを与える
正確なスキルマッピングを通じて、あらゆるスキルを戦略に合わせます
スキルと事業目標を結び付けて、適切な人財を主要な役割に配置し、ワークフォースのパフォーマンスと測定可能な成功を推進します。
あらゆるレベルのステークホルダーが情報に基づいて意思決定を行えるようサポートします
リーダーは、スキルギャップを視覚化し、学習を最適化し、人財に関するよりスマートな意思決定を行えるようになります。技術的な専門知識は必要ありません。
ワークフォースの回復力と即応性を後押しします
現在のワークフォースのケイパビリティを把握し、成長を促進するとともに将来のニーズにも備えられるような能力開発計画を作成します。
業界ベンチマークにより戦略的優位性を獲得します
自社のワークフォースを業界標準と比較し、ギャップを特定し、データに基づいた目標を設定して人財開発を促進します。
データを活用し、カスタマイズされたスキル開発の成長パスを設計します
スキルギャップを診断し、人財フローを管理し、労働市場のベンチマークを活用して適切なスキルを適切なタイミングで展開し、組織の即応性を高めます。
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