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ケアチームは、リスク管理の大きな課題に直面しています
ビジネスに不可欠なコンプライアンスに従いつつ、ケアチームを維持し育成することは、離職やコストの増加によってさらに難しいものとなります。
規制圧力の高まり
過去10年間で、コンプライアンス違反に対する罰則は400%増加しています。
複数の部門にわたって続く人手不足
すべてのヘルスケアサポートワーカーの60%が、今後5年以内に仕事を辞めると予想されています。
ケアチームスキルのギャップ
2033年までに医師が12万4,000人不足すると予測されているほか、需要を満たすためには年間20万人の看護師の雇用が必要となります。
コンプライアンスを確保し、認定を簡素化する
新しい規制圧力を継続的に管理しながら、信頼性の高い現代的なコンプライアンストレーニングを提供します
組織の即応性の分野における確固たるリーダー
7,000社以上
7,000を超えるお客様と1億4,000万人のユーザー（186か国）
19度
2025年、大手アナリスト企業から19度、リーダーとして認められました
30以上の賞
使いやすい製品、業界リーダー、イノベーションにおける、30以上の賞を受賞しています
お客様の声
ソリューション
コンプライアンスの向上、看護師の自信の向上、カリキュラムの標準化、エンゲージメントの向上、パフォーマンス管理の簡略化など、すべての学習機会のワンストップショップです。
すべてが1つのシステムに含まれているため、コーナーストーンによって看護師の時間節約が実現します。病院での作業は、速いに越したことはありません。コーナーストーンでは、より少ない手順で必要な情報を得ることができます。
Katrina Greer
Penn State Health、ナースプラクティショナー
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