La disconnessione nascosta dei talenti: perché la sua strategia non funziona?
CHRO, responsabili della gestione dei talenti e dirigenti di tutto il mondo hanno investito pesantemente in piattaforma di formazione, programmi di sviluppo delle competenze e iniziative di trasformazione della forza lavoro. Tuttavia, i risultati spesso non sono all'altezza: i dipendenti se ne vanno perché non vedono un futuro, i manager non riescono a guidare la crescita in modo efficace e i responsabili non riescono a collegare la strategia di gestione dei talenti all'impatto sull'attività dell'azienda.
Il problema non è la mancanza di impegno. È la disconnessione nascosta tra formazione, competenze e gestione dei talenti. Se non si colma questo divario, le organizzazioni non possono acquisire l'agilità necessaria per cambiare, competere e prosperare in un mondo in rapido divenire.
Questo e-book svela le disconnessioni più urgenti che frenano le strategie di gestione del personale e mostra come collegare crescita, preparazione al cambiamento e analisi approfondite affinché la tua azienda e le tue persone siano pronte per ciò che riserva il futuro.
Cosa imparerai
- Perché i dipendenti se ne vanno anche quando investi nel loro sviluppo
- Come processi di riqualificazione lenti minacciano la preparazione della forza lavoro
- Perché dimostrare il ROI delle iniziative sui talenti è più difficile che mai
- Come valutare la profondità del disallineamento nella propria organizzazione
- Tre modi comprovati per allineare formazione, competenze e gestione dei talenti in un sistema che produce risultati
- Passaggi pratici per rendere visibile la crescita, sviluppare agilità e trasformare le informazioni in azioni
