Pourquoi les responsables RH agiles privilégient une cartographie des métiers basée sur les compétences

Vous avez investi dans le recrutement, la rétention et la favorisation de talents exceptionnels, mais la visibilité sur les bonnes compétences reste hors d'atteinte. Les cartographies des métiers héritées et les cadres statiques n’ont tout simplement pas suivi le rythme de l’évolution des besoins de l’entreprise, vous laissant avec des données obsolètes et des processus manuels fastidieux.

Avec Cornerstone Skills Transformation vous pouvez moderniser votre cartographie des métiers, comparer les compétences aux tendances du marché du travail en temps réel et automatiser les mises à jour sur vos systèmes. Le résultat ? Des informations plus claires, une exécution plus rapide et des effectifs préparés pour l’avenir.

• Modernisez la cartographie des métiers avec des cadres dynamiques basés sur les compétences qui évoluent avec votre entreprise.
• Automatisez la correspondance entre les emplois et les compétences pour éliminer les mises à jour manuelles et réduire la charge administrative.
• Comparez les talents avec des données en temps réel provenant des systèmes internes et des marchés du travail externes.
• Bénéficiez d’une visibilité sur les besoins actuels et futurs en matière de compétences, afin de pouvoir agir en toute confiance.
• Intégrez-vous de manière transparente à votre HCM et à la pile technologique RH, débloquant un retour sur investissement (ROI) immédiat.