La brecha oculta en la gestión del talento: ¿Por qué no funciona su estrategia?
Los CHRO, los líderes de talento y los ejecutivos de todo el mundo han invertido mucho en plataformas de formación, programas de habilidades e iniciativas de transformación del personal. Sin embargo, los resultados a menudo no cumplen con las expectativas: los empleados se marchan porque no ven un futuro, los responsables no pueden guiar el crecimiento de manera efectiva, y los líderes no pueden conectar la estrategia de talento con el impacto empresarial.
El problema no es la falta de esfuerzo, sino la brecha oculta entre la formación, las habilidades y la gestión del talento. Sin cerrar esa brecha, las organizaciones no pueden generar la agilidad necesaria para el cambio y para competir y prosperar en un mundo que evoluciona rápidamente.
Este ebook revela las brechas ocultas más urgentes que obstaculizan la estrategia para los empleados y le enseña cómo conectar el crecimiento, la preparación y la información valiosa para que su organización y sus empleados estén listos para lo que sigue.
¿Qué aprenderá?
- Por qué los empleados se van incluso cuando invierte en su desarrollo.
- Cómo la lentitud en el reciclaje de habilidades está amenazando la preparación del personal.
- Por qué demostrar la rentabilidad de las iniciativas de talento es más difícil que nunca.
- Cómo evaluar la profundidad de la brecha oculta en su propia organización.
- Tres maneras comprobadas de alinear la formación, las habilidades y la gestión del talento en un sistema que proporciona resultados.
- Pasos prácticos para hacer visible el crecimiento, generar agilidad y transformar la información valiosa en medidas prácticas.
