Acerca de Entelgy
Entelgy es una destacada consultora de negocios y TI, laureada por una cultura auténtica y centrada en los empleados y por su presencia global. Con cerca de 2000 empleados repartidos en España y siete países de América, la empresa destaca por su experiencia en infraestructura en la nube, análisis de datos, lugares de trabajo inteligentes y su gestión de TI. Entelgy, orgullosa de ser una empresa familiar y de estar financiada al 100 % con capital propio, une el liderazgo tecnológico con un sincero compromiso con la experiencia de clientes y empleados.
Como comenta Manuel Ángel Recamán, responsable de talento en Entelgy: “Entelgy es, ante todo, una empresa compuesta por personas. Nuestros clientes nos conocen por la calidad de nuestro talento, y nutrir ese talento es cómo brindamos innovación y valor en todo lo que hacemos".
Enfrentarse al desafío de la gestión del talento
En los últimos tres años, el sector de TI ha demandado una mejora de habilidades más rápida, agilidad global y una integración fluida de la IA, mientras que los empleados esperan un acceso instantáneo e intuitivo a la formación en cualquier lugar y momento.
En Entelgy, se hizo evidente que la formación tradicional, administrada de manera centralizada, ya no se ajustaba al ritmo del cambio ni a las aspiraciones de un personal nativo digital. Un número creciente de empleados quería autodirigir su formación, asumir el control de su crecimiento y satisfacer sus necesidades únicas, sin importar el factor geográfico.
"Nuestro mercado está evolucionando a un ritmo acelerado", explica Manuel Ángel Recamán. “Los empleados desean oportunidades de desarrollo que sean dinámicas y flexibles, con contenidos disponibles bajo demanda y en cualquier dispositivo. Era el momento de una solución holística que empoderase la autodirección y respaldase nuestra cultura en todos los países".
La plataforma actual de Entelgy no podía proporcionar la integración transversal ni la experiencia de usuario fluida que ahora se exige. La empresa emprendió una transformación estratégica centrada en la innovación, el empoderamiento de los empleados y unos resultados medibles.
Por qué Cornerstone
El salto a una plataforma de próxima generación no fue simplemente una cuestión de tecnología. Fue una medida para que la estrategia de talento de Entelgy fuera a prueba de futuro, integrando la formación, la selección de personal, el rendimiento y el desarrollo en un ecosistema unificado.
Baker Tilly, partner consultor de confianza de Entelgy desde hace tiempo, guió cada etapa de esta experiencia crítica. Aprovechando la información valiosa y profunda que tenía sobre las operaciones y la cultura de Entelgy, Baker Tilly lideró un proceso consultivo para definir las necesidades actuales y anticipar las futuras. Esta colaboración allanó el camino para la elección de Cornerstone Galaxy, una solución líder en el mercado, reconocida por su adaptabilidad y potencia.
Los diferenciadores clave de Cornerstone Galaxy incluían:
- Capacidad multifuncional para la formación, el rendimiento y la selección de personal, entrelazados sin fisuras.
- Accesibilidad en múltiples dispositivos que permite la formación y la gestión bajo demanda en cualquier lugar y momento.
- Una vasta biblioteca de contenidos, en continua evolución que apoya tanto las estrategias globales como las necesidades de negocio locales.
- Escalabilidad y localización para un despliegue consistente y compatible con la normativa tanto en la sede central española como en las Américas.
- Análisis en tiempo real para proporcionar información valiosa y fomentar la optimización continua.
"Implementamos Cornerstone Galaxy en poco más de un año, desplegando una solución verdaderamente integrada que ahora conecta a todos los empleados, en todas partes", señala Manuel Ángel Recamán. "Su colaboración hizo que un cambio complejo pareciera a la vez fluido y empoderador".
Resultados
La transición a Cornerstone Galaxy ha tenido un efecto transformador en Entelgy. Hoy en día, el 100 % de los empleados en España y las Américas son usuarios activos, y más del 75 % de toda la formación es iniciada por los propios empleados, un cambio cultural profundo hacia un desarrollo verdaderamente autodirigido.
Las ventajas son evidentes en toda la organización:
- Compromiso de toda la empresa: Cornerstone Galaxy ahora lo utiliza el 100 % del personal de Entelgy para la formación, la selección de personal y la gestión del rendimiento.
- Formación autodirigida: más del 75 % de las inscripciones a los cursos son impulsadas por los empleados, lo que refleja una cultura de formación vibrante y proactiva.
- Datos e informes unificados: los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los análisis compartidos respaldan la toma de decisiones estratégicas y la optimización del talento en todas las regiones.
- Eficiencia operativa: el equipo de RR. HH. y los responsables ahorran un tiempo considerable gracias a la automatización y a los flujos de trabajo simplificados.
- Una cultura cohesiva: Todo el personal, sin importar su ubicación, accede a las mismas oportunidades y herramientas, impulsando valores y crecimiento compartidos.
Pero el impacto va más allá de las métricas y redefine la experiencia de empleado:
"Con Cornerstone Galaxy, nuestros empleados obtienen la libertad de dirigir su propio desarrollo", afirma Manuel Ángel Recamán. Cornerstone y Baker Tilly nos han ayudado a generar una cultura única en la que cada persona está empoderada para crecer, innovar y tener éxito, sin importar dónde se encuentre. Para Entelgy, Cornerstone Galaxy es la base de nuestro futuro como organización global".
